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Empresa
Empresa
La Taberna de Roscón SL
Descripción de la empresa
Servicios de hosteleria y restauración
Ubicación
Provincia
: Segovia
Población
: Pedraza
Descripción del puesto vacante
Nombre del puesto
Camrer@ de pisos
Categoría
Oficiales-Dependientes-Camareros
Sector
Turismo
Perfil deseado
Formación mínima
Sin Estudios
Idiomas
Informática
Experiencia mínima necesaria
1 año
Descripción de la oferta
Centro de trabajo: La Taberna de Roscón, S.L. Pedraza (Segovia). https://casataberna.com/
Contrato: Indefinido a tiempo completo.
Jornada completa con dos días de descanso semanales:
Condiciones Salariales:
REQUISITOS
Experiencia previa (no siempre obligatoria, pero valorada).
Atención al detalle y rapidez.
Discreción, honestidad y actitud de servicio.
Capacidad física para tareas que requieren esfuerzo.
Flexibilidad horaria.
Limpieza de habitaciones:
• Limpieza completa y detallada tanto de las habitaciones como de los baños
• Hacer las camas y cambiar sábanas y fundas.
• Retirar basura y reponer bolsas de residuos.
Reposición de suministros:
• Reponer artículos de tocador (jabón, champú, papel higiénico, etc.).
• Colocar toallas limpias.
• Asegurar que todos los artículos que se ofrecen en las habitaciones (agua, café O té) estén correctamente repuestos.
Revisión del estado general de la habitación:
• Informar sobre desperfectos, daños o artículos olvidados por los huéspedes.
• Notificar al supervisor sobre cualquier situación anormal.
Cumplimiento de normas de higiene y seguridad:
• Usar productos de limpieza de forma segura.
• Seguir los protocolos de seguridad y salud establecidos.
• Manejar correctamente los carros de limpieza y el equipo asignado.
Atención al huésped y servicio:
• Realizar el servicio de desayunos para las huéspedes siguiendo las indicaciones y estándares acordados.
• Responder con cortesía a solicitudes simples del huésped.
• Respetar la privacidad y los objetos personales de los huéspedes.
Colaboración con el equipo:
• Coordinar con lavandería para el envío/recepción de ropa de cama y toallas.
• Trabajar de forma alineada con otros departamentos si es necesario (mantenimiento, recepción, etc.).
• Otras labores específicas del centro
¿Qué ofrecemos?
1. En cuanto al puesto de trabajo
• Permite conciliar el trabajo con otras actividades al disponer de 2 días libres completos.
• Posibilidad de formación individual en función de las necesidades y características individuales.
• Herramientas y medios de trabajo nuevos y modernos, en un ambiente de máxima exigencia en cuanto a la calidad y las normas sanitarias.
• Trabajo con productos de máxima calidad.
2. En cuanto a las condiciones económicas
• Salario bruto anual muy competitivo superando notablemente lo ofrecido en convenio.
• La comida en los días de trabajo por cuenta de la empresa.
1. En relación con el entorno
• El puesto ofrece la posibilidad de localizarse en un entorno rural de tranquilidad y sosiego y disfrutar de la naturaleza.
• El entorno permite aislarse del estrés y la ansiedad, así como de los problemas de desplazamiento, al encontrarse el alojamiento que facilitamos a escasa distancia del centro de trabajo.
• Apoyo por parte de la empresa en la búsqueda de alojamiento.
3. En relación con la empresa
• Formar parte del grupo Samantha ofrece la posibilidad de trabajar dentro de una compañía de gran renombre y con grandes posibilidades profesionales, con sinergias con uno de los catering de más renombre de Madrid Capital.
• Contacto con importantes nombres dentro del ámbito de la restauración y la hostelería.
• Posibilidades profesionales con la seguridad de estar bajo el amparo del mismo grupo hostelero.
• Tener a tu disposición los mejores productos y medios para poder llevar a cabo tu trabajo y desarrollarte.
• Una empresa que cumple de manera rigurosa con la normativa vigente.
Condiciones del empleo
Imprescindible residencia en lugar de trabajoSi
HorarioIrregular
JornadaJornada Completa
Tipo de ContratoIndefinido
Remuneración estimada *A partir de 16.500€
Carnet de conducirNo es necesario
Imprescindible vehículo propioNo
* Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.