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Qué es tu trabajo.org 
            
Tutrabajo.org es el portal de empleo que la Confederación Vallisoletana de Empresarios  (en adelante CVE) y la entidad que lo gestiona y explota, según acuerdo suscrito por ambas partes, IBECON 2003, S.L. (en adelante IBECON) han puesto a disposición de las empresas de Castilla y León  para facilitarles la búsqueda / selección a través de Internet, de trabajadores adecuados a sus necesidades, de forma autónoma, rápida, fiable, y gratuita.
Asimismo, tutrabajo.org es la herramienta que la CVE e IBECON ponen a disposición de los potenciales demandantes de Empleo (trabajadores), para que presenten, a través del sistema, sus demandas de empleo, con absoluta garantía de confidencialidad, seguridad, rapidez y sin coste alguno. 
Asimismo, IBECON facilita a las Empresas  ofertantes de empleo y trabajadores el Sistema Integral de Recursos Humanos y Gestión de la Empleabilidad (SIRHGE, situado en Paseo Alfredo Basanta, 4, Valladolid, rrhh@tutrabajo.org) para prestar servicios personalizados en diversas materias: Selección de Personal, Formación, Consultoría, Asesoramiento legal......

Derecho de Información, rectificación, cancelación y oposición.

· El derecho de información previo al tratamiento de los datos de carácter personal es uno de los derechos básicos y principales contenidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el RGPD.

· Registrándose en www.tutrabajo.org, está reconociendo, que se le ha informado de modo expreso, preciso e inequívoco, de que sus datos de carácter personal, estarán recogidos en un fichero de titularidad privada registrado a nombre de IBECON 2003, S.L. con número de registro 2152710791 con el nombre DEMANDANTES TUTRABAJO.ORG.

· Todas las preguntas que sean planteadas sobre los datos que se recogen en tutrabajo.org, serán respondidas, a través del correo electrónico info@tutrabajo.org.

· Si el usuario/empresa no acepta las cláusulas de este documento, no podrá continuar con el proceso.

· En cualquier momento, el usuario/empresa tiene la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante un escrito dirigido al responsable del fichero, IBECON 2003, S.L., Servicio de tutrabajo.org, Paseo Alfredo Basanta, 4, 47008, Valladolid , o bien enviando un correo electrónico desde la dirección que tiene registrada en nuestra base de datos a altas@tutrabajo.org.

· Únicamente se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Servicios que presta www.tutrabajo.org a los trabajadores:

1.Inscribirse de forma totalmente gratuita en la bolsa de empleo de www.tutrabajo.org.
Para ello, debe darse de alta como trabajador, cumplimentando los datos solicitados en los diferentes formularios de alta.

Los datos de carácter personal necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que esta destinado www.tutrabajo.org, serán tratados para la consecución de dichos fines y almacenados en un fichero registrado en la Agencia de Protección de Datos, con titularidad de CVE, Confederación Vallisoletana de Empresarios.

Al hacer clic en enviar, en el último formulario del alta, el usuario, da su consentimiento  inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades y servicios que presta www.tutrabajo.org, así como, en su caso, la cesión a terceros para el cumplimiento del servicio. (Al enviar el currículum a diferentes ofertas, significa que se esta enviando el currículum directamente a la empresa que insertó la oferta en www.tutrabajo.org )

Se informa expresamente que, en ocasiones, las empresas ofertantes no aparecen identificadas con su nombre comercial, aceptando expresamente el usuario la remisión de su curriculum a estas empresas, a los efectos de ofertar su candidatura a las mismas.

A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades que utilizan los servicios de www.tutrabajo.org  para la selección de personal".

Cuando haya rellenado todos los formularios, recibirá un correo electrónico para confirmar su alta.
El usuario debe contestar a este correo o bien hacer clic en el enlace que figura en el mismo, para continuar y finalizar el proceso de registro.

En cualquier momento, el usuario puede modificar los datos de su currículum, desde su menú de opciones de trabajador, al que solo podrá acceder el propio usuario, introduciendo su mail y clave de acceso.
También puede darse de baja desde este menú y configurar sus avisos a mail.

2. Los usuarios/empresas autorizan a www.tutrabajo.org  a acceder a sus datos personales, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder realizar nuestro servicio con calidad, solucionar posibles incidencias y realizar mejoras.

3. Alta gratuita, en el servicio de avisos a mail, a través del cual el usuario recibirá diariamente un mail con las ofertas que coincidan con el perfil seleccionado en uno de los formularios de alta de trabajador, y siempre bajo su consentimiento inequívoco.

El trabajador debe hacer clic en la opción activar/desactivar, para poner en funcionamiento este sistema.
En cualquier momento puede darse de baja del mismo, enviando un correo electrónico desde la dirección que desea desactivar a altas@tutrabajo.org, indicando como asunto: “DESACTIVAR OFERTAS A MAIL”.

También puede darse de baja, accediendo a la opción avisos a mail, que encontrara en su menú de trabajadores, haciendo clic en la opción antes citada, Activar/Desactivar.

Los datos recabados son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de www.tutrabajo.org.

Tutrabajo.org ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Servicios que presta www.tutrabajo.org a las empresas:

1. Alta gratuita de empresa, a partir de la cual podrá acceder al resto de servicios de www.tutrabajo.org

Para darse de alta como empresa, debe cumplimentar los datos solicitados en los diferentes formularios de alta.

Los datos de carácter personal necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado www.tutrabajo.org, serán tratados y almacenados en un fichero registrado en la Agencia de Protección de Datos, con titularidad de IBECON 2003, S.L. y número de registro 2152710793 .

2. Insertar ofertas en www.tutrabajo.org de forma totalmente gratuita

3. Inserción Tests de filtrado en las ofertas:

Las preguntas no serán sobre temas éticos o personales.
tutrabajo.org no se responsabiliza de las preguntas realizadas por las empresas.
En cualquier momento, tutrabajo.org, se reserva el derecho de modificación o eliminación de las mismas.

Las preguntas del Test de filtrado serán formuladas por el equipo de www.tutrabajo.org. Las empresas tendrán la posibilidad de proponer nuevas preguntas que bajo ningún concepto pueden contener temas éticos o personales. En este caso, www.tutrabajo,org se reserva el derecho de modificación o eliminación de las mismas.

4. Menú de opciones para empresas, a través del cual podrá gestionar:
a. los curriculums recibidos en cada una de las ofertas que haya insertado.
A este menú, podrá acceder únicamente el empresario, con su mail y clave de acceso.
b. En cualquier momento puede modificar los datos (modificables) de su empresa, o de sus ofertas.
c. También tiene la posibilidad de darse de baja del sistema, enviando un mail desde la dirección que tiene registrada en nuestra base de datos a altas@tutrabajo.org, indicando en el asunto “BAJA DE EMPRESA”
d. Gestionar el estado de los curriculums de los candidatos. El empresario puede indicar si un candidato se encuentra aceptado, descartado o reservado en sus ofertas
e. Posibilidad de incluir comentarios en cada uno de los curriculums recibidos. www.tutrabajo.org, no se hace responsable de dichos comentarios.
Los datos recabados son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de www.tutrabajo.org.

Servicios de comunicaciones electrónicas

Tutrabajo.org se reserva el derecho de realizar las siguientes comunicaciones electrónicas:

· Mails con Información sobre formación y empleo:

Periódicamente, tutrabajo.org puede realizar envíos de mails con información sobre formación y empleo, que considere interesante para los usuarios del portal, siempre sólo aquellos que se consideren de utilidad para los usuarios y en ningún caso de forma abusiva.

En cualquier momento el usuario puede darse de baja enviando un mail desde la dirección que tiene registrada en www.tutrabajo.org, indicando en el asunto “BAJA DE USUARIO DE LISTA DE CORREO”

· Otros:
En ocasiones esporádicas el usuario/empresa puede recibir otras informaciones
Podrá darse de baja en cualquier momento como se ha citado anteriormente, enviando un mail desde la dirección que tiene registrada en www.tutrabajo.org, indicando en el asunto “BAJA DE USUARIO DE LISTA DE CORREO”

Cookies e IPS

Las cookies son pequeños ficheros de datos que se generan en el ordenador del usuario y que permiten establecer una mejor comunicación entre su ordenador y el servidor Web. La página tutrabajo.org únicamente utiliza cookies con ámbito de sesión, es decir una vez que haya abandonado la página la cookie desaparece.
El usuario/empresa al darse de alta en www.tutrabajo.org, acepta el uso de las cookies y seguimiento de IPs, para establecer la sesión del usuario y para permitirnos recoger datos (anónimos) a efectos estadísticos
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El usuario si lo desea, en cualquier momento, puede desactivar y/o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de su navegador de Internet.

Derecho de Revocación, Oposición, Acceso, Corrección, Actualización y Cancelación de Datos

El usuario tiene derecho a acceder a sus datos personales, a rectificarlos si los datos son erróneos y a darse de baja de los servicios de www.tutrabajo.org

Así, el usuario puede revocar su consentimiento en cualquier momento por causa justificada, pero no se podrán atribuir efectos retroactivos.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página Web.

En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

IBECON 2003, S.L.
Servicio tutrabajo.org
Paseo Alfredo Basanta, 4
47008
Valladolid

Tutrabajo.org cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, y con los compromisos de confidencialidad propios de su actividad.

El tratamiento de los datos personales y el envío de comunicaciones por medios electrónicos están ajustados a la normativa establecida en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el RGPD y en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (B.O.E. 12/07/2002).
CONDICIONES DE USO 
Las reglas de uso aquí descritas son aplicables a las ofertas y CV publicados en TUTRABAJO.ORG y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestro portal. 
Todo usuario debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.

Si observa que algún contenido de TUTRABAJO.ORG no cumple estas reglas, no dude en contactar con nosotros.
Si pertenece a una empresa y quiere conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios gratuitos, póngase en contacto con  el Servicio de trutrabajo.org, rrhh@tutrabajo.org

1. Los datos requeridos tanto en el alta de usuario/empresa como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.

2. Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. TUTRABAJO.ORG no aceptará ofertas:

a. Que exijan inversión de dinero por parte del candidato. 
b. De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing). 
c. De oportunidades de negocio. 
d. Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
e. Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.

3. Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir teléfonos 806 o cualquier tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.

4. Utilice lenguaje profesional en la redacción de sus ofertas. Recuerde que sus anuncios son un reflejo de la compañía que representa.

5. Si ve alguna oferta inapropiada en TUTRABAJO.ORG por favor contacte con nosotros escribiendo a rrhh@tutrabajo.org
5. TUTRABAJO.ORG no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas:

a. Con datos de contacto en la descripción de la oferta: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico. 
Únicamente se podrá mostrar el nombre o sector de la empresa.

b. Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.

c. Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía. 
Tampoco esta permitido la inserción de ofertas, para acumular Curriculums en “bolsas de empleo o similares”

d. Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Administrativo/Encuestador/Director 
Si para un mismo puesto existen diferentes vacantes, puede indicarlo libremente en el campo de texto abierto o incluso en el nombre del puesto. Ej.: 2 administrativos

6. Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Tutrabajo.org de cualquier responsabilidad.

7. Proteja su clave. 
Si otras personas hacen un mal uso de TUTRABAJO.ORG usando su 
cuenta corre el riesgo de perder acceso al servicio.

Le recomendamos que utilice una clave fácil para Ud, pero difícil para los demás, no use su nombre o apellidos, fecha de nacimiento.

Lo mas recomendable seria una contraseña del tipo 2204jar // maria24gar, que combine caracteres alfanuméricos.

8. Tutrabajo.org, no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos de las ofertas insertadas. Periódicamente se revisan las ofertas y CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan.

9. Las ofertas de trabajo publicadas en TUTRABAJO.ORG son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de TUTRABAJO.ORG a terceras personas.

Las empresas, ofertas de trabajo y CV que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la Web. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de TUTRABAJO.ORG

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· La inclusión de una fotografía en el currículum es una opción totalmente voluntaria para el candidato/a. 
· El objetivo de insertar una fotografía es ampliar la información que llega a la empresa sobre el candidato que aspira a cubrir un puesto de trabajo.
· La fotografía debe cumplir los siguientes requisitos:
o Los ficheros deben ser de tipo *.gif, *.jpg o *.jpeg.
o El tamaño máximo del fichero es de 150 Kb
o Las fotografías deben ser de tipo DNI o PASAPORTE, con una calidad suficiente para que se visualice correctamente.
o El fondo de la fotografía debe ser liso.
o En ningún caso se admitirán fotografías en las que aparezcan otras personas, objetos y/o animales.
o Debe tratarse de una foto personal e individual, le recomendamos que el aspecto de la misma sea profesional.
o El contenido ofensivo, erótico, sensual o de mal gusto no está permitido.
· Toda foto enviada, por primera vez o modificada, debe ser validada por el equipo de www.tutrabajo.org en virtud de los criterios antes indicados. Si bien www.tutrabajo.org no puede confirmar la propiedad de imágenes con derechos de autor, ni asegurar que la foto que el candidato adjunta pertenece a su persona, por lo tanto, por favor, inserte solamente una fotografía suya.
· Todas las fotos que se añaden al CV de www.tutrabajo.org están sujetas a revisión y eliminación.
· Una vez validada la fotografía tendrás la posibilidad de enviar tu CV con o sin fotografía.
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· Si decidiese eliminar la foto de su currículum, ésta ya no llegará a las nuevas ofertas a las que se inscriba, manteniéndose en aquellas a las que se inscribió con la foto.

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