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Empresa
Empresa
Empresa del sector Servicios Sociales
Ubicación
Provincia : Valladolid
Población : Valladolid Capital
Descripción del puesto vacante
Nombre del puesto
Técnico Recursos Humanos
Categoría
Titulados
Sector
Servicios Sociales
Perfil deseado
Formación mínima
Diplomado
Idiomas
Informática
Experiencia mínima necesaria
1 año
Descripción de la oferta
Formará parte del departamento de Recursos Humanos dando soporte, entre otras tareas, a las siguientes:
* Gestión de las Relaciones laborales, aplicación de la legislación laboral, representación de la entidad en los procesos legales y resolución de incidencias de los trabajadores.
* Colaboración con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Servicio Médico.
* Confección de nóminas, seguros sociales, cálculo de despidos, contratación, actualización salarial, impuestos, altas-bajas TGSS, etc.
* Asesoramiento laboral a clientes/usuarios de la entidad y del centro especial de empleo.
* Gestión de subvenciones.
PERFIL/REQUISITOS
* Titulación: Diplomatura/ Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Ciclo Formativo Grado Superior (Administración y Finanzas).
* Experiencia de al menos un año en departamentos de RRHH.
SE VALORARÁ:
* Conocimiento de la legislación laboral y de centros especiales de empleo.
* Habilidad para trabajar en equipo, orden, responsabilidad, orientación al cliente interno y autonomía.
* Experiencia en alguna de las siguientes tareas:
-- Gestión Altas, Bajas y Variaciones a través del Sistema Red
-- Gestión y liquidación de Seguros Sociales Mensuales
-- Gestión y envío de fichero CRA (Conceptos Retributivos Abonados)
-- Cálculo y Liquidación de Finiquitos
-- Comunicación al SEPE con contrat@ y certific@
-- Gestión y liquidación de los procesos IT (sistema delt@).
Condiciones del empleo
Imprescindible residencia en lugar de trabajoIndiferente
HorarioFlexible (posible teletrabajo)
JornadaJornada Completa
Tipo de ContratoObra y Servicio
Remuneración estimada *18.620€
Carnet de conducirB
Imprescindible vehículo propioSi
* Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.