4. Términos y condiciones de uso
Última actualización: 15 junio 2026
El acceso y uso del Portal tuTrabajo.org implica la aceptación plena y sin reservas de los presentes Términos y Condiciones.
4.1 Descripción del servicio
tuTrabajo.org es un portal de intermediación laboral gestionado por CEOE Valladolid, Agencia de Colocación y Empresa de Recolocación autorizada con nº 0800000001. El Portal facilita la conexión entre empresas y candidatos de forma autónoma, rápida, fiable y gratuita para los candidatos.
4.2 Registro y acceso
El registro es gratuito para los candidatos. Las empresas pueden registrarse de forma gratuita; los servicios ( publicación de ofertas y servicios premium) tienen coste según las tarifas vigentes. El usuario se compromete a proporcionar datos verídicos, mantener la confidencialidad de sus credenciales y no ceder su cuenta a terceros. No se permite el login mediante redes sociales.
4.3 Condiciones para empresas
4.3.1 Publicación de ofertas
Las ofertas deben corresponder a vacantes reales y legalmente válidas. Quedan prohibidas las ofertas que exijan inversión del candidato, promuevan MLM o franquicias, incluyan contenido discriminatorio, datos de contacto en el texto (salvo autorización expresa) o contenido contrario a la legalidad. Cada oferta corresponde a un único puesto. Duración máxima: 60 días.
4.3.2 Imágenes, logotipos y vídeos
Al subir logotipo o vídeo, la empresa declara ser titular de los derechos o disponer de las autorizaciones necesarias. Los vídeos se eliminan automáticamente a los 90 días. El Titular puede retirar cualquier contenido que no supere la moderación.
4.3.3 Responsabilidad sobre el contenido
La empresa es la única responsable del contenido de sus ofertas. Las ofertas que vulneren estas condiciones serán retiradas sin previo aviso y la empresa podrá perder el acceso al servicio.
4.3.4 Mensajería con candidatos
La empresa puede iniciar conversaciones únicamente con candidatos inscritos a alguna de sus ofertas. El contenido de las comunicaciones es responsabilidad exclusiva de las partes.
4.3.5 Ofertas destacadas
Servicio de pago con un máximo de 8 espacios simultáneos. No se contemplan reembolsos por cierre anticipado de la oferta destacada.
4.4 Condiciones para candidatos
4.4.1 Perfil y versiones de currículum
El candidato puede crear y mantener un perfil personal con varias versiones de currículum. Los datos deben ser verídicos. Al inscribirse, el candidato es consciente de que su perfil, la versión de currículum seleccionada, la carta de presentación y, en su caso, el vídeo serán accesibles para la empresa convocante. Las fotografías deben corresponder a la imagen real del candidato y no pueden contener contenido ofensivo o inapropiado.
4.4.2 Vídeo de candidatura
El candidato puede adjuntar un vídeo breve de presentación a cada candidatura de forma opcional. Requiere moderación antes de ser visible para la empresa. Una vez enviado, no puede modificarse. Caducidad: 90 días.
4.4.3 Baja
El candidato puede darse de baja desde su panel en cualquier momento. El motivo «No me siento cómodo/a con el uso de mis datos» se trata como solicitud de supresión RGPD, con plazo de resolución de 30 días.
4.5 Normas generales de uso
Queda prohibido para todos los usuarios: uso fraudulento o ilícito del Portal, suplantación de identidad, introducción de malware, acceso no autorizado a sistemas, sobrecarga deliberada del Portal y explotación comercial de los contenidos sin autorización.
4.6 Modificación, suspensión y responsabilidad
El Titular puede modificar, suspender o interrumpir el Portal en cualquier momento y puede cancelar cuentas de usuarios que incumplan estos Términos. El Portal actúa como intermediario y no garantiza el resultado de los procesos de selección ni la veracidad de los contenidos publicados por los usuarios.
4.7 Legislación aplicable y jurisdicción
Legislación española. Juzgados y Tribunales de Valladolid, con renuncia expresa a cualquier otro fuero.