Encuentra trabajo con tuTrabajo

Cómo encontrar trabajo con tuTrabajo en 3 pasos

1. Busca el empleo que encaja contigo. Filtra las ofertas por puesto, provincia o categoría profesional y abre la ficha de cada una para ver funciones, requisitos, tipo de contrato y jornada.
2. Inscríbete en pocos pasos. Crea tu cuenta de candidato, prepara tu CV en la plataforma y envía tu candidatura. Puedes usar el mismo CV en varias ofertas.
3. Sigue tu proceso. Desde tu cuenta ves en qué estado está cada candidatura, sin tener que llamar ni escribir a la empresa para saberlo.

Crear mi CV Buscar ofertas

Cómo preparar un currículum que pase el primer filtro

Quien selecciona revisa muchos currículums para cada puesto, y la primera lectura suele ser rápida. Tu CV tiene que dejar claro en un vistazo qué sabes hacer y por qué encajas en esa oferta.

• Empieza por lo que te define: un resumen de dos o tres líneas con tu perfil, tus años de experiencia y el tipo de puesto que buscas.
• Experiencia de lo más reciente a lo más antiguo: puesto, empresa, fechas y, sobre todo, lo que conseguiste. «Reduje los errores de facturación» dice más que «Encargado de facturación».
• Usa las palabras de la oferta: si piden «atención al cliente» o «carretillero con carné», que aparezcan tal cual, siempre que sea verdad.
• Formación y certificados útiles para el puesto: titulación, cursos, carné de conducir, manipulador de alimentos, idiomas con su nivel.
• Datos de contacto correctos: un teléfono y un correo que revises a diario. Es el error más caro y el más fácil de evitar.
• Breve y limpio: una o dos páginas, sin faltas de ortografía y con un diseño sencillo que se lea bien en el móvil.

Adapta el CV a cada oferta importante. No hace falta reescribirlo entero: basta con reordenar la experiencia y ajustar el resumen al puesto.

Carta de presentación: cuándo y cómo escribirla

La carta de presentación sirve para explicar lo que el currículum no cuenta: por qué te interesa ese puesto concreto y qué puedes aportar. Es especialmente útil si cambias de sector, vuelves al mercado laboral tras un tiempo o tu experiencia no encaja a primera vista con la oferta.

Una buena carta cabe en tres párrafos:

1. Para qué escribes: el puesto al que te presentas y dónde viste la oferta.
2. Por qué encajas: dos o tres logros o habilidades relacionados con lo que pide la empresa.
3. Cierre: tu disponibilidad para una entrevista y tus datos de contacto.

Evita las cartas genéricas que valen para cualquier empresa: se notan y restan más de lo que suman.

Cómo es un proceso de selección y cómo preparar la entrevista

La mayoría de los procesos siguen el mismo orden: revisión de candidaturas, una primera llamada o entrevista breve, una o varias entrevistas en profundidad y, a veces, una prueba práctica. Saberlo te ayuda a preparar cada fase.

• Investiga la empresa: a qué se dedica, dónde trabaja y qué valora. Te permitirá responder con ejemplos que le interesen.
• Prepara ejemplos concretos: piensa en dos o tres situaciones reales de tu experiencia y cuéntalas así: qué pasó, qué hiciste y qué resultado tuvo.
• Ensaya las preguntas habituales: «háblame de ti», «por qué quieres este puesto», «qué sabes hacer mejor» y «qué disponibilidad tienes».
• Si la entrevista es por vídeo: prueba antes la conexión, la cámara y el micrófono, y busca un sitio tranquilo y con buena luz.
• Lleva tus preguntas: sobre el día a día del puesto, el equipo o los siguientes pasos del proceso. Demuestran interés real.

Después de la entrevista, revisa el estado de tu candidatura en tu cuenta de tuTrabajo.

Formación: cómo mejorar tu perfil

Si en las ofertas que te interesan se repite un requisito que no tienes (un idioma, una herramienta informática, un carné profesional), esa es la formación que más te conviene. Los servicios públicos de empleo, como el SEPE y el de tu comunidad autónoma, ofrecen cursos de formación para el empleo financiados con fondos públicos. Cuando termines un curso, añádelo a tu CV en tuTrabajo para que lo vean las empresas.

Checklist antes de enviar tu candidatura

• He leído la oferta entera y cumplo los requisitos imprescindibles.
• Mi CV está actualizado y adaptado a este puesto.
• Mi teléfono y mi correo son correctos.
• He revisado la ortografía.
• Si la oferta lo permite, he añadido una carta breve y personalizada.
• Sé dónde consultar el estado de mi candidatura.

Preguntas frecuentes

¿Necesito tener un currículum hecho para inscribirme en una oferta?

No. Puedes crear tu CV directamente en tuTrabajo al registrarte y usarlo después en todas tus candidaturas.

¿Cómo sé en qué estado está mi candidatura?

Inicia sesión en tu cuenta de candidato: ahí ves todas las ofertas en las que te has inscrito y el estado de cada una.

¿Puedo buscar ofertas de empleo solo en mi provincia?

Sí. En el buscador de ofertas puedes filtrar por provincia, por puesto y por categoría profesional.

¿Qué pasa si una oferta en la que me inscribí ha caducado?

La oferta sigue apareciendo en tu cuenta con un aviso de que ha caducado, para que conserves el historial de tus candidaturas, pero ya no admite nuevas inscripciones.